Développement personnel

La gentillesse est souvent perçue comme une disposition naturelle, presque instinctive. On l’associe à l’écoute, à l’aide, à l’envie de bien faire. Pourtant, dans le monde professionnel, elle suscite parfois une méfiance silencieuse : peur d’être exploité, de manquer d’autorité, ou de perdre en crédibilité. Le problème ne vient pas de la gentillesse elle-même, mais de la manière dont elle est exprimée et régulée. Lorsqu’elle est consciente, choisie et structurée, la gentilles

Beaucoup de professionnels se décrivent comme bienveillants. Ils font attention à leurs mots, cherchent à éviter les tensions et ont sincèrement le sentiment de respecter leurs interlocuteurs. Pourtant, malgré cette intention positive, les échanges peuvent rester flous, générer des incompréhensions, voire provoquer de la résistance. La question mérite donc d’être posée sans jugement : être bienveillant dans son intention suffit-il à l’être dans sa communication ? Car entre ce

Prendre la parole en réunion n’est pas inné pour tout le monde. Beaucoup de professionnels maîtrisent leurs sujets mais perdent en clarté lorsqu’ils s’expriment devant un groupe. Bonne nouvelle : parler avec assurance, structurer son message et capter l’attention sont des compétences qui s’apprennent. C’est précisément ce que j’enseigne dans mes formations dédiées à la communication, à la prise de parole et aux compétences managériales : des méthodes simples, concrètes et imm

Réussir une réunion, c’est avant tout savoir obtenir un résultat clair en un minimum de temps. Pour y parvenir, trois éléments font la différence : un objectif précis, une préparation simple mais solide, et une animation qui garde tout le monde concentré sur l’essentiel. Les réunions les plus efficaces se reconnaissent facilement : elles commencent avec un cap défini, chacune des personnes présentes sait pourquoi elle est là, les échanges avancent sans digressions, et l’on te

La PNL (Programmation Neuro-Linguistique) est aujourd’hui incontournable pour celles et ceux qui souhaitent mieux communiquer, renforcer leur confiance, accompagner le changement ou évoluer vers le coaching. Mais comment s’y retrouver parmi la multitude d’offres disponibles ? Choisir la bonne formation PNL , c’est avant tout s’assurer d’un cadre sérieux, de formateurs certifiés et d’une pédagogie adaptée à vos besoins. Avec Yonnet Formations , chaque parcours PNL est conçu po

Négocier, ce n’est pas seulement obtenir ce que l’on veut. C’est avant tout comprendre l’autre, créer du lien et trouver un terrain d’entente. Pourtant, dans la pratique, les émotions, les biais et la communication non verbale rendent l’exercice complexe. C’est là que la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) entre en jeu. Utilisée depuis des décennies dans le coaching et la communication, elle offre des outils puissants pour mieux lire, écouter et influencer positivement nos

Comprendre ses collaborateurs, adapter son management et améliorer la communication d’équipe : voilà le rêve de tout bon manager. Mais entre profils différents, personnalités fortes et tensions latentes, l’équilibre est souvent délicat. C’est là qu’intervient la méthode DISC, un outil simple, visuel et redoutablement efficace pour mieux comprendre les comportements humains. Utilisée dans le recrutement, le coaching ou la formation, elle est aujourd’hui devenue l’arme secrète

La Programmation Neuro-Linguistique (PNL) intrigue autant qu’elle fascine. Souvent associée au développement personnel, elle est aujourd’hui un outil incontournable du coaching, de la communication et de la formation professionnelle. Mais qu’est-ce que la PNL exactement ? Comment fonctionne-t-elle, et surtout, en quoi peut-elle vous aider à mieux communiquer, atteindre vos objectifs et développer votre potentiel ? Sommaire Qu’est-ce que la PNL ? Les grands principes de la PNL

La gentillesse est une qualité précieuse dans la vie personnelle comme professionnelle. Mais au travail, elle peut parfois se retourner contre vous. Être trop gentil, c’est souvent vouloir aider, apaiser ou éviter les conflits… au risque de s’oublier soi-même. Alors, la gentillesse est-elle un atout ou un piège dans le monde professionnel ? Sommaire Les avantages d’une attitude bienveillante Quand la gentillesse devient un piège Comment rester gentil sans se faire marcher des

Dans un environnement professionnel où la performance dépend autant des compétences techniques que du positionnement personnel, savoir s’affirmer au travail est devenu une compétence essentielle. Beaucoup de salariés ou de managers hésitent à exprimer leurs idées, à poser des limites, ou à faire respecter leurs besoins — souvent par peur du conflit ou du jugement.👉 Bonne nouvelle : l’affirmation de soi s’apprend, et elle peut transformer non seulement votre posture professio