Coaching

Parler en public ne devient pas difficile parce que l’on manque de compétences, mais parce que la situation nous place sous le regard des autres. Dès cet instant, quelque chose se déplace : l’attention quitte le message pour se concentrer sur soi, sur ce que l’on renvoie, sur la peur de se tromper ou de perdre sa crédibilité. Les professionnels de la prise de parole n’ont pas supprimé cette mécanique. Ils ont appris à la comprendre, puis à la contourner. Leur aisance repose m

La gentillesse est souvent perçue comme une disposition naturelle, presque instinctive. On l’associe à l’écoute, à l’aide, à l’envie de bien faire. Pourtant, dans le monde professionnel, elle suscite parfois une méfiance silencieuse : peur d’être exploité, de manquer d’autorité, ou de perdre en crédibilité. Le problème ne vient pas de la gentillesse elle-même, mais de la manière dont elle est exprimée et régulée. Lorsqu’elle est consciente, choisie et structurée, la gentilles

Réussir une réunion, c’est avant tout savoir obtenir un résultat clair en un minimum de temps. Pour y parvenir, trois éléments font la différence : un objectif précis, une préparation simple mais solide, et une animation qui garde tout le monde concentré sur l’essentiel. Les réunions les plus efficaces se reconnaissent facilement : elles commencent avec un cap défini, chacune des personnes présentes sait pourquoi elle est là, les échanges avancent sans digressions, et l’on te

La Programmation Neuro-Linguistique (PNL) attire de plus en plus de personnes désireuses de mieux se comprendre, de communiquer avec authenticité et d’accompagner le changement autour d’elles. Que vous soyez coach, manager, thérapeute ou simplement curieux d’évoluer personnellement, une formation en PNL peut véritablement transformer votre manière de penser et d’interagir. Sommaire Comprendre ce qu’est la PNL Développer son intelligence émotionnelle Améliorer sa communication

Le coaching en gestion de projet permet d’apprendre à structurer, planifier et piloter efficacement les projets tout en fédérant les équipes autour d’objectifs communs. Concrètement, il aide à transformer les méthodes de travail, à mieux définir les priorités et à fluidifier la communication. Que vous soyez manager, chef de service ou entrepreneur, cette approche vous permet de gagner en efficacité et en sérénité dans la conduite de vos projets. Sommaire Pourquoi le coaching