Dans une équipe, certaines personnes créent naturellement du lien. Elles parlent facilement, stimulent les échanges, motivent les autres et savent entraîner un groupe autour d’une idée. Ce fonctionnement correspond souvent au profil DISC Influent (I). Contrairement au profil Dominant centré sur la décision ou au profil Consciencieux orienté analyse, l’Influent agit principalement à travers la relation. Son levier d’action n’est ni le contrôle ni la structure : c’est l’adhésio