Comprendre ses collaborateurs, adapter son management et améliorer la communication d’équipe : voilà le rêve de tout bon manager. Mais entre profils différents, personnalités fortes et tensions latentes, l’équilibre est souvent délicat. C’est là qu’intervient la méthode DISC, un outil simple, visuel et redoutablement efficace pour mieux comprendre les comportements humains. Utilisée dans le recrutement, le coaching ou la formation, elle est aujourd’hui devenue l’arme secrète